01.
Entenda as novas regras
Conheça o conteúdo da Emenda Constitucional nº 141/2026, os prazos de transição e os pontos que exigem atenção jurídica.
Escala 5x2: a mudança já é realidade. Sua empresa está preparada?
O futuro da jornada de trabalho.
A nova regra já foi promulgada. Um café da manhã para entender prazos, reorganizar escalas, avaliar custos e preparar sua empresa para a transição.
Solicitar inscrição ↗Encontro presencial · Vagas sujeitas à capacidade do local
01 Cenários jurídicos
02 Impactos nos custos
03 Gestão de equipes
04 Planejamento
Uma nova realidade para as empresas
A mudança é lei. O desafio agora é a implementação.
Com a promulgação da Emenda Constitucional nº 141/2026, o fim da escala 6x1 deixou de ser uma possibilidade legislativa. As empresas têm prazos de transição para rever escalas, jornadas e processos de gestão.
Como reorganizar turnos? O que muda no dimensionamento de equipes? Quais variáveis devem entrar no planejamento de custos? O Jurisspresso propõe uma conversa objetiva, conectando Direito do Trabalho e gestão empresarial.
Conheça os temas ↘
Por que participar
Da nova legislação à ação.
02.
Dimensione os impactos
Avalie os reflexos concretos da escala 5x2 e da redução gradual da jornada em turnos, equipes, custos e produtividade.
03.
Prepare sua estratégia
Identifique documentos, indicadores e decisões que sua empresa deve organizar para executar a transição com segurança.
O que mudou na legislação
Uma nova jornada. Prazos concretos.
A Emenda Constitucional nº 141/2026 foi promulgada em 16 de outubro de 2026. A implementação é gradual: o momento de planejar a adequação é agora.
Promulgação
O fim da escala 6x1 foi incorporado à Constituição, com regras de transição.
Primeira etapa
Em regra, adoção da escala 5x2 e limite de 42 horas semanais, sem redução salarial.
40 horas semanais
Redução posterior para 40 horas semanais, conforme o cronograma constitucional.
Regimes especiais, negociação coletiva e contratos com regras específicas exigem análise individualizada. Informações apresentadas para orientação geral, sujeitas ao texto normativo aplicável.
O que vamos conversar
Um encontro para quem precisa decidir.
Informação jurídica, leitura de cenários e uma abordagem prática para a realidade das empresas.
01. Panorama jurídico
O que foi promulgado, quando cada etapa passa a ser exigível e quais exceções demandam análise.
02. Modelos de jornada
A escala 5x2, a transição de 44 para 42 e depois 40 horas e os regimes sujeitos a regras específicas.
03. Impactos na gestão
Custos, equipes, produtividade e competitividade.
04. Cenários e simulações
Exemplos de reorganização de escalas, dimensionamento de equipes e preparação para os novos limites.
Com quem você vai conversar
Duas perspectivas.
Um mesmo desafio.
O futuro da jornada de trabalho exige uma visão que conecte legislação, gestão de pessoas e realidade empresarial. No Jurisspresso, reuniremos duas profissionais para uma conversa prática sobre os desafios dessa transformação.
Perspectiva jurídica
Natasha Giacomet
Advogada especialista em Direito Trabalhista
Com uma abordagem voltada à realidade das empresas, Natasha contribuirá com a análise jurídica das mudanças na jornada de trabalho, seus impactos nas relações trabalhistas e os cuidados necessários para uma transição segura e planejada.
Perspectiva de gestão de pessoas
Rosângela Sgarioni
Gestão de RH e Desenvolvimento Humano
e Organizacional (DHO)
Profissional com atuação em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Possui MBA em DHO, formação em Recursos Humanos e formação técnica em Contabilidade.
Uma conversa que conecta Direito do Trabalho
e Gestão de Pessoas para ajudar empresas
a transformar mudanças em decisões mais seguras.
A experiência Jurisspresso
Boas conversas. Melhores decisões.
Uma manhã de conteúdo, café e conexões entre profissionais que enfrentam desafios semelhantes na gestão de seus negócios.
Mais do que conhecer a notícia, o objetivo é transformar as novas exigências legais em um plano de ação empresarial.
Reserve seu interesse ↗
Imagem ilustrativaUm café com conteúdo
Comece o dia com café, conexões e atualização jurídica.
Uma manhã pensada para reunir empresários e profissionais de gestão em torno de decisões que impactam o futuro do trabalho.
Além do conteúdo jurídico, o Jurisspresso oferece um momento para trocar experiências, fazer perguntas e ampliar conexões durante um café da manhã.
Solicitar inscrição ↗Onde vamos nos encontrar
Hotel Fiorio, em Flores da Cunha.
Nosso encontro será no Centro de Eventos do Hotel Fiorio, na Avenida 25 de Julho, 2700, Flores da Cunha/RS.
Conheça o espaço do eventoVer fotos oficiais ↗
Fotos e ambientes no site oficial do hotel. Se a galeria não aparecer acima, acesse as fotos aqui.
Saiba como chegar lá
Av. 25 de Julho, 2700 · Flores da Cunha/RS
Abrir rota no Google Maps ↗Leitura recomendada
Entenda o fim da escala 6x1 antes do nosso encontro.
Preparamos uma análise sobre a mudança da jornada de trabalho e seus reflexos na gestão empresarial. Leia o artigo do escritório e chegue ao Jurisspresso com perguntas para aprofundar.
Ler o artigo completo ↗Encontro presencial
Solicite sua participação no Jurisspresso.
Data e horárioQuarta-feira, 04/11/2026 · 8h
LocalCentro de Eventos do Hotel Fiorio
CidadeFlores da Cunha · RS
Inscrições
A transição começa com planejamento.
Solicite sua participação para discutir a nova legislação, os prazos e as decisões que sua empresa precisa tomar. As solicitações serão analisadas pela organização, conforme o perfil do encontro e a disponibilidade de vagas.
Encontro presencial com café da manhã e atualização jurídica. Preencha seus dados ao lado.
Solicite sua participação
Realização conjunta
Uma parceria para decisões mais bem informadas.
O Jurisspresso é uma iniciativa realizada em parceria pelo Berton & Bortolotto Advocacia Empresarial e pela JFM Contabilidade, unindo perspectivas jurídicas, contábeis e de gestão para apoiar empresas.
Realização
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