palestra
Check-Up Trabalhista 2026
Check-Up Trabalhista 2026: Os dados que chocaram o mercado e como proteger sua empresa.Descubra como a jurimetria na Justiça do Trabalho está transformando 2024 com dados estratégicos e melhore suas soluções empresariais!
Os dados que chocaram o mercado e como proteger sua empresa
Foi com o auditório lotado e um clima de intensa troca de experiências que realizamos o Check-Up Trabalhista – Edição 2026. O evento, promovido pelo escritório Berton Bortolotto Advogados, reuniu empresários, gestores de Recursos Humanos e líderes jurídicos da Serra Gaúcha com um objetivo claro: confrontar a intuição com a realidade dos dados.
Quem atua na gestão empresarial sentiu, ao longo de 2025, uma mudança de ventos. Aquela sensação de “calmaria” trazida pela Reforma Trabalhista de 2017 parece ter se dissipado. E, durante nossa apresentação, confirmamos o que muitos temiam: a intuição estava correta.
Os dados de jurimetria apresentados revelam que não estamos apenas vivendo uma retomada do volume processual; estamos diante do maior índice de litigiosidade da última década.
Neste artigo completo, vamos abrir a “caixa-preta” dos dados apresentados no evento, analisar o impacto do “apagão” do DJE, a explosão dos casos de saúde mental e disponibilizar, na íntegra, o material visual utilizado na palestra.
Retorno do Litígio de Massa
Muitos gestores iniciaram 2025 acreditando que o passivo trabalhista estava controlado.
No entanto, a série histórica da Justiça do Trabalho mostra um desenho gráfico preocupante em formato de “V”: após uma queda acentuada entre 2017 e 2021, a curva de novos processos voltou a subir verticalmente.
Ao analisarmos os dados acumulados até setembro de 2025, o Brasil já registrava quase 3,9 milhões de novas ações. Quando aplicamos a projeção estatística para o fechamento do ano (dezembro), os números indicam que ultrapassaremos a barreira dos 5,1 milhões de novos processos.
Isso representa um crescimento de 8% sobre 2024, que já havia sido um ano recorde. O recado do mercado é claro: a litigiosidade voltou a ser uma estratégia de saída para trabalhadores insatisfeitos, e o volume voltou a pressionar o caixa das empresas.
Acesse a apresentação completa
Quer visualizar todos os gráficos, as tabelas com as teses jurídicas detalhadas e as projeções financeiras que apresentamos no evento?
Disponibilizamos o material visual completo para você navegar. Clique abaixo para acessar:
O Futuro não aceita improviso
Como encerramos em nossa palestra: “O passivo trabalhista é opcional. A prevenção é o único investimento garantido.”
Para 2026, as empresas que sobreviverão à “tempestade perfeita” (juros altos + explosão de processos + apagão digital) serão aquelas que investirem em três pilares: Pessoas, Tecnologia e Compliance.
Quanto tempo demora um processo trabalhista? a jurimetria responde
A resposta para a pergunta que tira o sono de gestores não está em "achismos", mas em dados. E ela pode mudar sua forma de gerir riscos.
É a pergunta que todo gestor, diretor e profissional de RH se faz ao receber uma notificação da Justiça do Trabalho: "quanto tempo, de fato, demora um processo trabalhista?" A incerteza consome recursos, congela orçamentos e desvia o foco do que realmente importa: o crescimento do negócio. A resposta, até agora baseada em experiências isoladas, finalmente pode ser encontrada nos dados. E ela é mais longa e complexa do que a maioria imagina.
A jurimetria — a ciência de dados aplicada ao Direito — nos permite analisar os números oficiais do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e revela uma verdade chocante: a "expectativa de vida" de um processo na primeira instância pode chegar a 1.100 dias, ou quase 3 anos. E mais: a depender do estado onde sua empresa opera, a espera por uma primeira sentença pode ser quatro vezes maior do que em outra localidade.
Neste guia definitivo, vamos parar de adivinhar. Vamos usar a jurimetria para responder à pergunta central, criando o "mapa da justiça" no Brasil. Você entenderá onde os processos são mais rápidos e mais lentos, por que a primeira instância é o verdadeiro gargalo e como usar esses dados para tomar decisões de negócio mais assertivas, transformando a gestão do seu passivo trabalhista de um jogo de azar em uma ciência.
O panorama nacional: o custo de 3 anos de espera
Antes de mergulharmos no mapa, precisamos entender a jornada. Os dados nacionais do CNJ quebram um mito comum: a culpa da demora não é, majoritariamente, dos recursos. O grande gargalo está na primeira fase do processo.
Essa diferença brutal acontece porque a 1ª Instância é a fase de produção de provas (audiências, perícias), um trabalho mais lento e complexo. Saber disso é crucial: a maior parte da "vida" de um processo é gasta esperando pela primeira decisão, consumindo recursos e gerando incerteza por anos.
Painel de celeridade: o tempo do processo em cada tribunal
A média nacional esconde uma realidade ainda mais estratégica: a eficiência da Justiça do Trabalho não é uniforme. Operar em um estado pode significar uma espera muito maior do que em outro. Navegue no painel interativo abaixo para comparar o tempo médio de julgamento em cada Tribunal Regional do Trabalho (TRT) do Brasil.
| TRT | Região | Tempo 1º Grau (dias) | Tempo 2º Grau (dias) |
|---|
Os rankings: onde a primeira sentença demora mais (e menos)?
A análise do painel nos permite criar rankings claros. Para uma empresa com operações nacionais, saber quais são os tribunais mais sobrecarregados e os mais ágeis é uma informação de inteligência competitiva. Abaixo, detalhamos os 5 TRTs mais lentos e os 5 mais rápidos para proferir uma primeira sentença.
O mito do recurso: velocidade não significa sucesso
A relativa rapidez dos recursos (média nacional de 112 dias) pode levar a uma conclusão perigosa: "Já que é rápido, vamos recorrer sempre". Aqui, a análise precisa ir além do tempo e olhar para a eficácia. A velocidade não garante a vitória.
Conforme detalhamos em nosso artigo "Recursos Trabalhistas São Ineficientes?", dados do próprio Tribunal Superior do Trabalho (TST) mostram que a esmagadora maioria dos recursos interpostos pelas empresas não consegue reverter as decisões das instâncias inferiores. O índice de sucesso é estatisticamente baixíssimo.
Isso significa que, após esperar anos por uma sentença, a empresa frequentemente gasta mais tempo e dinheiro em uma etapa com altíssima probabilidade de insucesso. É uma aposta de alto custo e baixo retorno, uma decisão que deveria ser sempre baseada em uma análise fria de dados, e não na emoção.
O ponto de virada: da gestão por "achismo" ao legal business intelligence
A análise acima deixa uma coisa clara: gerenciar um contencioso trabalhista com base na intuição, em experiências passadas isoladas ou em planilhas de Excel é uma estratégia obsoleta e perigosa. O "achismo" custa caro. Como, então, tomar decisões mais assertivas? A resposta está na aplicação de dados e tecnologia à gestão jurídica.
No Berton & Bortolotto, transformamos essa necessidade em uma solução robusta e inovadora: nosso serviço de Legal Business Intelligence (LBI).
Nós vamos além da advocacia tradicional. Através da nossa plataforma de Legal Business Intelligence, nós conectamos, processamos e transformamos a massa de dados brutos dos seus processos em dashboards interativos e insights estratégicos. Com nosso serviço de LBI, sua empresa passa a ter respostas claras para perguntas críticas:
- Qual é o tempo médio real dos nossos processos em cada estado?
- Qual o custo médio de uma condenação por tipo de pedido (horas extras, assédio, etc.)?
- Qual gestor ou unidade de negócio gera mais processos e por quê? (Análise de Causa Raiz).
- Com base no histórico, qual a probabilidade real de sucesso em um determinado caso?
- Qual o valor ideal para um acordo, considerando o risco e o tempo de processo?
Com o LBI do Berton & Bortolotto, sua empresa para de reagir aos processos e passa a gerenciá-los de forma proativa, usando a inteligência de dados para prever cenários, mitigar riscos e tomar as decisões mais rentáveis.
Quer ver como a jurimetria funciona na prática?
Chega de tomar decisões no escuro. Transforme seu passivo trabalhista em um processo previsível, controlado e orientado por dados.
QUERO UMA DEMONSTRAÇÃO DO LBIO que você vai acessar neste eBook
Neste eBook, abordaremos três aspectos fundamentais sobre jurimetria e como podemos realizar leituras de cenários sobre a performance processual da Justiça do Trabalho em 2024:
01
Tendências e padrões processuais
Compreenda as principais estatísticas e tipos de resolução processual, incluindo setores mais impactados e demandas comuns.
02
Desafios enfrentados pelas empresas:
Identifique os problemas mais recorrentes e como eles afetam o planejamento jurídico e financeiro das organizações.
03
Soluções e estratégias eficazes
Descubra como ferramentas de jurimetria e programas de compliance podem transformar a gestão de processos trabalhistas.
Jurimetria na prática
Conheça nosso sistema de Legal BI premiado nacionalmente
Descubra o futuro da Gestão Jurídica com Legal Business Intelligence
Apresentamos o Legal Business Intelligence, uma solução inovadora que transforma dados em estratégias jurídicas de alto impacto.
Utilizando o poder do Business Intelligence e jurimetria, saneamos e organizamos as bases de dados da sua empresa, transformando-as em dashboards interativos que auxiliam na tomada de decisão assertiva.
Planeje hoje para liderar Amanhã
O cenário que desenhamos para 2026 é desafiador, com juros altos e fiscalização digital, mas também é repleto de oportunidades para quem age rápido.
Você não precisa navegar por essa tempestade sozinho. Seja para implementar um Canal de Denúncias, automatizar seu monitoramento de prazos ou treinar seus líderes contra o assédio, a equipe do Berton Bortolotto está pronta para ser o seu escudo estratégico.
Não espere a citação chegar para começar a gerir seu risco. Vamos construir sua estratégia de blindagem hoje?
A importância de contar com uma assessoria jurídica inovadora em jurimetria
Contar com um escritório especialista em jurimetria na Justiça do Trabalho é essencial para empresas que buscam se destacar em 2024. Esses escritórios oferecem uma abordagem baseada em dados, o que garante maior assertividade na tomada de decisões.
Nosso escritório, reconhecido com o Certificado de Inovação Jurídica AB2L Infinite, está preparado para oferecer soluções personalizadas e eficientes. 🚀 Essa conquista reflete nosso compromisso em combinar expertise jurídica com tecnologia de ponta, garantindo que sua empresa não apenas tenha gerencia sobre o passivo trabalhista, mas também se destaque no mercado.
Client Update
Os posts intitulados como “client update” têm como principal objetivo fornecer aos clientes informações relevantes sobre a novidades, decisões e mudanças que possam afetar diretamente suas atividades e, consequentemente, seus resultados.
