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Quanto tempo demora um processo trabalhista? (Dados do CNJ 2025)

Quanto tempo demora um processo trabalhista? a jurimetria responde

A resposta para a pergunta que tira o sono de gestores não está em "achismos", mas em dados. E ela pode mudar sua forma de gerir riscos.

É a pergunta que todo gestor, diretor e profissional de RH se faz ao receber uma notificação da Justiça do Trabalho: "quanto tempo, de fato, demora um processo trabalhista?" A incerteza consome recursos, congela orçamentos e desvia o foco do que realmente importa: o crescimento do negócio. A resposta, até agora baseada em experiências isoladas, finalmente pode ser encontrada nos dados. E ela é mais longa e complexa do que a maioria imagina.

A jurimetria — a ciência de dados aplicada ao Direito — nos permite analisar os números oficiais do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e revela uma verdade chocante: a "expectativa de vida" de um processo na primeira instância pode chegar a 1.100 dias, ou quase 3 anos. E mais: a depender do estado onde sua empresa opera, a espera por uma primeira sentença pode ser quatro vezes maior do que em outra localidade.

Neste guia definitivo, vamos parar de adivinhar. Vamos usar a jurimetria para responder à pergunta central, criando o "mapa da justiça" no Brasil. Você entenderá onde os processos são mais rápidos e mais lentos, por que a primeira instância é o verdadeiro gargalo e como usar esses dados para tomar decisões de negócio mais assertivas, transformando a gestão do seu passivo trabalhista de um jogo de azar em uma ciência.

O panorama nacional: o custo de 3 anos de espera

Antes de mergulharmos no mapa, precisamos entender a jornada. Os dados nacionais do CNJ quebram um mito comum: a culpa da demora não é, majoritariamente, dos recursos. O grande gargalo está na primeira fase do processo.

387
Dias para 1ª Sentença (Média Brasil)
112
Dias para Julgar Recurso (Média Brasil)
1.100
Dias de Vida Total de um Processo (1º Grau)

Essa diferença brutal acontece porque a 1ª Instância é a fase de produção de provas (audiências, perícias), um trabalho mais lento e complexo. Saber disso é crucial: a maior parte da "vida" de um processo é gasta esperando pela primeira decisão, consumindo recursos e gerando incerteza por anos.

Painel de celeridade: o tempo do processo em cada tribunal

A média nacional esconde uma realidade ainda mais estratégica: a eficiência da Justiça do Trabalho não é uniforme. Operar em um estado pode significar uma espera muito maior do que em outro. Navegue no painel interativo abaixo para comparar o tempo médio de julgamento em cada Tribunal Regional do Trabalho (TRT) do Brasil.

TRTRegiãoTempo 1º Grau (dias)Tempo 2º Grau (dias)

Os rankings: onde a primeira sentença demora mais (e menos)?

A análise do painel nos permite criar rankings claros. Para uma empresa com operações nacionais, saber quais são os tribunais mais sobrecarregados e os mais ágeis é uma informação de inteligência competitiva. Abaixo, detalhamos os 5 TRTs mais lentos e os 5 mais rápidos para proferir uma primeira sentença.

O mito do recurso: velocidade não significa sucesso

A relativa rapidez dos recursos (média nacional de 112 dias) pode levar a uma conclusão perigosa: "Já que é rápido, vamos recorrer sempre". Aqui, a análise precisa ir além do tempo e olhar para a eficácia. A velocidade não garante a vitória.

Conforme detalhamos em nosso artigo "Recursos Trabalhistas São Ineficientes?", dados do próprio Tribunal Superior do Trabalho (TST) mostram que a esmagadora maioria dos recursos interpostos pelas empresas não consegue reverter as decisões das instâncias inferiores. O índice de sucesso é estatisticamente baixíssimo.

Isso significa que, após esperar anos por uma sentença, a empresa frequentemente gasta mais tempo e dinheiro em uma etapa com altíssima probabilidade de insucesso. É uma aposta de alto custo e baixo retorno, uma decisão que deveria ser sempre baseada em uma análise fria de dados, e não na emoção.

O ponto de virada: da gestão por "achismo" ao legal business intelligence

A análise acima deixa uma coisa clara: gerenciar um contencioso trabalhista com base na intuição, em experiências passadas isoladas ou em planilhas de Excel é uma estratégia obsoleta e perigosa. O "achismo" custa caro. Como, então, tomar decisões mais assertivas? A resposta está na aplicação de dados e tecnologia à gestão jurídica.

No Berton & Bortolotto, transformamos essa necessidade em uma solução robusta e inovadora: nosso serviço de Legal Business Intelligence (LBI).

Nós vamos além da advocacia tradicional. Através da nossa plataforma de Legal Business Intelligence, nós conectamos, processamos e transformamos a massa de dados brutos dos seus processos em dashboards interativos e insights estratégicos. Com nosso serviço de LBI, sua empresa passa a ter respostas claras para perguntas críticas:

  • Qual é o tempo médio real dos nossos processos em cada estado?
  • Qual o custo médio de uma condenação por tipo de pedido (horas extras, assédio, etc.)?
  • Qual gestor ou unidade de negócio gera mais processos e por quê? (Análise de Causa Raiz).
  • Com base no histórico, qual a probabilidade real de sucesso em um determinado caso?
  • Qual o valor ideal para um acordo, considerando o risco e o tempo de processo?

Com o LBI do Berton & Bortolotto, sua empresa para de reagir aos processos e passa a gerenciá-los de forma proativa, usando a inteligência de dados para prever cenários, mitigar riscos e tomar as decisões mais rentáveis.

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Segundo dados recentes, foram registrados 2.213.422 processos, um crescimento expressivo em comparação aos 1,965 milhões de 2023.

Essa realidade destaca a importância da jurimetria na Justiça do Trabalho, que permite identificar padrões, prever resultados e embasar decisões empresariais. Neste artigo, exploraremos as principais tendências em 2024, os desafios enfrentados e como as empresas podem se beneficiar dessa análise para otimizar suas estratégias.

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