Entenda os resultados do Selo Empresa Pró-Ética 2025-2026. Analisamos os dados da CGU e trazemos recomendações para sua empresa obter o reconhecimento.
CGU divulga inscrições para empresas que promovem integridade e sustentabilidade
No recente “Dia da Integridade Empresarial“, Brasília foi palco da entrega do Selo Empresa Pró-Ética 2025-2026. Este reconhecimento, concedido pela Controladoria-Geral da União (CGU), premia organizações que demonstram um compromisso real com a ética, transparência e prevenção da corrupção.
Para o mercado, o prêmio não é apenas um troféu, mas uma validação pública da governança.
No entanto, os dados disponibilizados no painel oficial da CGU revelam que o caminho para o selo é rigoroso: das 393 empresas que buscaram acesso ao sistema, apenas 128 alcançaram o reconhecimento final.
A equipe da Berton & Bortolotto realizou uma análise profunda dos indicadores técnicos deste ciclo. Percebemos que muitas empresas possuem políticas no papel, mas falham na hora de produzir as evidências que o programa exige. Integridade não se improvisa; ela se constrói e, acima de tudo, se documenta.
Neste artigo, vamos desbravar os números por trás do Selo Empresa Pró-Ética, identificar os principais gargalos e apresentar as recomendações estratégicas para que sua empresa se prepare para o próximo ciclo com excelência e segurança jurídica.
Você entenderá o passo a passo da inscrição, quais são os documentos exigidos, como a CGU avalia os critérios e quais os requisitos mínimos para a empresa conquistar o selo. Spoiler: o programa vai muito além de apenas ter um código de ética no papel.
Vamos detalhar os 10 eixos do formulário de conformidade, explicando o que é analisado em cada um e como sua empresa pode organizar evidências, estruturar políticas e engajar lideranças para alcançar os 70 pontos necessários.
Você verá os diferenciais estratégicos do selo: destaque em licitações, atração de investidores ESG, fortalecimento da imagem institucional e preparação para lidar com crises com mais resiliência e transparência.
O Selo Pró-Ética é uma certificação concedida pela CGU a empresas que demonstram um compromisso efetivo com a integridade e a ética nos negócios.
O programa visa fomentar a adoção voluntária de medidas de integridade pelas empresas, reconhecendo publicamente aquelas que implementam ações voltadas para a prevenção, detecção e remediação de atos relacionados à corrupção, fraude, violações socioambientais e desrespeito aos direitos humanos
O Programa Empresa Pró-Ética tem como objetivos principais:
Fomentar a implementação de medidas de promoção da ética e integridade no setor privado.
Conscientizar empresas sobre seu papel no enfrentamento da corrupção e na promoção da responsabilidade socioambiental e dos direitos humanos.
Reduzir os riscos de ocorrência de fraude e corrupção nas relações entre o setor público e o setor privado.
Reconhecer boas práticas de promoção da integridade e prevenção da corrupção em empresas que adotam voluntariamente medidas desejadas e necessárias para criação de um ambiente mais íntegro, ético e transparente.
Lançado em 2010, o Programa Empresa Pró-Ética é promovido pela CGU, por meio da Secretaria de Integridade Privada, com o apoio do Comitê Pró-Ética.
O comitê é composto por entidades dos setores público e privado, reconhecidas no meio empresarial, e é responsável por deliberar sobre as empresas que integrarão a lista de cada edição, bem como discutir e deliberar sobre atualizações dos requisitos para participação no programa.
A edição 2025-2026 do Pró-Ética introduziu atualizações significativas, incluindo:
Inclusão de critérios específicos ligados à responsabilidade socioambiental e defesa dos direitos humanos, alinhando-se às tendências internacionais destacadas por organizações como ONU, OCDE e União Europeia.
Reinserção das estatais federais dos setores financeiro e de petróleo, gás e energia no escopo de empresas participantes, desde que sob controle direto e não dependentes do orçamento público para cobrir suas despesas operacionais ou de investimento.
O Formulário de Conformidade é composto por 10 áreas temáticas, cada uma com uma pontuação máxima específica, somando até 100 pontos. A empresa deve alcançar pelo menos 70 pontos no total e atingir no mínimo 45% da pontuação máxima em cada área para ser aprovada.
Uma leitura estratégica dos dados públicos do Programa Empresa Pró‑Ética para identificar padrões de maturidade, lacunas recorrentes e prioridades para o próximo ciclo.
Entre o interesse inicial e a aprovação há perdas relevantes em todas as etapas. O maior aprendizado: preparação documental, governança e evidências não podem ser comprimidas nas semanas finais.
133 organizações solicitaram acesso, mas não concluíram a submissão. A distância entre intenção e execução é material.
62 formulários submetidos não avançaram à avaliação admitida. Organização documental e critérios de entrada são parte da estratégia.
O ciclo exige consistência em todas as áreas — não apenas uma pontuação geral elevada.
Os percentuais refletem a presença declarada das práticas entre as avaliações admitidas. A leitura mais útil não é apenas “quanto”, mas “onde” a maturidade se rompe.
O painel revela um mercado que já avançou em políticas e estruturas formais, mas ainda enfrenta dificuldades para conectar integridade a gestão, dados, incentivos, ESG e decisões de negócio.
Corrupção, direitos humanos, clima, terceiros, transparência e cultura são avaliados de forma interdependente.
Políticas aparecem em níveis elevados, mas incentivos, métricas e aplicação prática ficam muito atrás.
O apoio formal é alto; remuneração variável ligada à integridade alcança apenas 30,28%.
A Área X registra o menor resultado geral: 65,95%. Os maiores gaps estão na divulgação de incentivos fiscais, critérios de remuneração, licitações e contratos públicos.
Metas ambientais, contingência climática e indicadores de direitos humanos ainda são pouco integrados ao monitoramento do programa.
Disponibilidade do canal chega a 100%. O diferencial passa a ser investigação, acolhimento, remediação e dados.
Somente 27,03% declaram profissionais qualificados para denúncias ambientais/corrupção ambiental.
O planejamento é robusto, mas apenas 48,39% avaliam o impacto concreto sobre a cultura.
Apenas 50% registram histórico de desempenho frente às metas e 43,55% usam indicadores ambientais e de direitos humanos.
O eixo de terceiros supera 80%, enquanto diligências em fusões e aquisições ficam em 62,67%.
Rotatividade, reavaliação de riscos, transparência e governança contratual apresentam alguns dos menores índices de todo o painel.
Práticas precisam existir durante o período avaliado. Implementar na abertura das inscrições pode ser tarde para produzir evidências consistentes.
Esses temas ajudam a definir um roadmap de preparação porque combinam baixa presença, elevada complexidade de implementação e necessidade de evidência histórica.
O painel é dominado por empresas grandes, grupos econômicos e organizações de setores regulados. Isso eleva o padrão esperado de governança e documentação.
empresas declararam faturamento superior a R$ 1 bilhão; outras 42 estão acima de R$ 300 milhões.
Serviços financeiros (21,94%), armazenagem e transportes (9,69%), eletricidade e utilidades (6,63%), seguros e saúde suplementar (5,61%) e comércio automotivo (4,08%).
O momento ideal para iniciar não é a publicação do próximo ciclo. É agora — quando ainda existe tempo para implementar, testar, corrigir e acumular evidências.
Readiness assessment, score por área e identificação de lacunas.
Priorização por impacto, esforço, dependências e evidências exigidas.
Políticas, controles, governança, treinamento, terceiros e ESG.
KPIs, atas, registros, relatórios, testes e melhoria contínua.
Simulação da pontuação, critérios mínimos e validação das evidências.
Dossiê final, revisão crítica e apoio ao preenchimento.
Durante o processo de inscrição, a empresa deverá apresentar documentos comprobatórios que sustentem as informações inseridas nos formulários. Entre os mais solicitados, destacam-se:
Código de ética e conduta
Políticas internas anticorrupção
Organograma e comprovação de instância de integridade
Relatórios de auditoria interna
Plano de comunicação e registros de treinamentos
Fluxo do canal de denúncias e registros anonimizados
Evidências de diligências pré-contratuais com terceiros
Relatórios de sustentabilidade ou ações de ESG
💡 Dica prática: Ter esses documentos organizados em um repositório digital facilita a submissão e responde rapidamente a pedidos de esclarecimento da CGU.
Na edição anterior (2022-2023), foram premiadas 84 empresas, entre elas:
Bradesco, Itaú, Natura, Vivo, Siemens, Cielo, Amil, MRV, Hospital Sírio-Libanês, Unimed, Danone, Brookfield, TOTVS e 3M.
Essas empresas se destacaram por manter estruturas sólidas de governança, ética e compliance, muitas delas com práticas que vão além das exigências legais, como:
Comitês de ética multidisciplinares
Plataformas de denúncias anonimizadas com gestão externa
Programas de integridade específicos para terceiros e parceiros
Ações afirmativas em diversidade, inclusão e meio ambiente
Advogados internos, consultores de compliance e escritórios especializados podem apoiar as empresas interessadas no Pró-Ética com:
Diagnóstico de integridade com base no formulário CGU
Revisão e adequação de políticas internas
Implementação de fluxos de apuração e remediação de denúncias
Criação de planos de treinamento em compliance e ESG
Monitoramento de riscos e indicadores
Redação e padronização documental com foco em evidência
Preparação de dossiê para inscrição no programa
📣 Nosso escritório pode auxiliar sua empresa em todas essas etapas.
Se você deseja avaliar a maturidade do programa de integridade da sua empresa ou iniciar a estruturação necessária para participar da próxima edição do Pró-Ética, fale com nosso time.
👉 Atuamos com foco em:
Diagnóstico jurídico de integridade
Criação de políticas de compliance
Canais de denúncia personalizados
Implementação de treinamentos e trilhas de governança ESG
Suporte jurídico e estratégico em certificações públicas
O Selo Pró-Ética 2025-2026 é mais do que um reconhecimento.
É uma afirmação pública de que sua empresa escolheu o caminho da ética, da transparência e da sustentabilidade.
Em um mercado cada vez mais atento ao comportamento corporativo, essa escolha faz toda a diferença.
Com o aumento das ameaças digitais e das exigências regulatórias, contar com uma assessoria especializada em compliance é essencial para garantir a segurança e conformidade.
Nesse contexto, contar com uma assessoria jurídica inovadora faz toda a diferença.
Nosso escritório, reconhecido com o Certificado de Inovação Jurídica AB2L Infinite, está preparado para oferecer soluções personalizadas e eficientes. 
Essa conquista reflete nosso compromisso em combinar expertise jurídica com tecnologia de ponta, garantindo que sua empresa não apenas cumpra as normas ESG, mas também se destaque no mercado
Os posts intitulados como “client update” têm como principal objetivo fornecer aos clientes informações relevantes sobre a novidades, decisões e mudanças que possam afetar diretamente suas atividades e, consequentemente, seus resultados.